Bewustwording vergroten
Jouw blinde vlekken in beeld krijgen met mijn analytisch vermogen als spiegel van de realiteit. En soms is dat alleen al genoeg om anders te kunnen handelen.
Coaching bij Orato
Betekenisvolle gesprekken met impact.
Coaching is meer dan een goed gesprek. Voor mij is coaching een effectieve manier om mensen te helpen antwoorden te vinden op hun vragen.
Die vragen kunnen gaan over een wens, probleem, ambitie, verandering, keuze etc. Mensen verander je niet, wel de manier waarop jij je in een situatie gedraagt, voelt en denkt. Coaching door mij, gaat altijd over jou als persoon in de context van je werk (of studie). Een persoonlijke aangelegenheid dus, met concrete doelen en effecten.
Coaching met ziel en zakelijkheid, van mens tot mens.
Welkom
Coachen is iemand tevoorschijn luisteren.
Je bent welkom!
The sky is the limit. Denken in mogelijkheden is een sociaal geschenk.
Even stil staan . . . om verder te komen!
Coachonderwerpen
Ontwikkelvragen die ertoe doen.
De ontwikkelvragen van de mensen die ik coach hebben in zijn algemeenheid te maken met:
Heb je specifieke wensen m.b.t. de manier waarop jij jezelf en een onderwerp wilt kunnen presenteren? Klik dan HIER voor meer informatie.
Keuzes maken
Leven door te handelen vanuit een innerlijk kompas in plaats van te veel afgestemd zijn op de ander en de buitenwereld. Niet langer uitstellen, of het nu gaat over je werk of privé.
Overtuigend(er) overkomen
Of Juist de congruentie tussen ‘binnen- en buitenkant’ oftewel ‘performance versus voelen en denken’ is vaak onderwerp van een coachtraject.
Zelfvertrouwen voelen
Iets goed willen doen, in de ogen van anderen en ook volgens je eigen maatstaven, kan motiverend maar ook tegen je werken. Senang zijn met wie je bent en hoe je doet, werkt altijd. Men noemt mij een makelaar in zelfvertrouwen.
Gezonder en lichter leven
Als dit jou betreft weet je wat daarmee wordt bedoeld. Je bent succesvol, hebt je leven prima op orde en toch houdt iets je tegen. Het kan letterlijk over je lijf gaan of figuurlijk aan de orde zijn. De tijd is rijp voor verandering.
Echt doen
Verantwoordelijkheid nemen en ernaar handelen. Doen wat ertoe doet. Ik help je van oude patronen naar nieuwe patronen doen. Ik word ervaren als een resultaatgerichte en pragmatische coach die 'de zaag scherp houdt'.
Specialiteiten
Diepgang waar nodig, praktisch waar het helpt.
Therapeutische Coaching
Ik coach therapeutisch waar nodig en gewenst, dat wil zeggen met emotionele diepgang. Iemands verleden maakt namelijk deel uit van de oplossing in de toekomst.
Met name met mijn jarenlange ervaring als paramedisch therapeut met kennis van psychopathologie, als NLP-Master, Relational Presence facilitator en met mijn TA-deskundigheid gespecialiseerd in herbeslissingswerk kan ik je dan helpen.
Bijvoorbeeld als er op het werk ook een persoonlijk, of meer privé, issue meespeelt waar aandacht voor nodig is. Externe objectiviteit en een emotioneel veilige omgeving is dan zeker gewenst. Een psycholoog is niet aan de orde maar toch...
Executive Coaching
Meer specifiek: nadrukkelijk geen businesscoaching. Wel meesterlijke hulp bij het verder ontwikkelen van de menselijke kant van leidinggeven en nemen.
Diepgaande introspectie op identiteitsniveau om in combinatie met je zakelijke kennis en kunde te excelleren. Transformatief. Werken aan de zaak, niet in de zaak, door jezelf onder de loep te nemen, gespiegeld door mij(n kennis en kunde) als Master People Coach. Leiderschap vraagt bezieling van binnenuit.
Expressie Coaching
Voor als jij je wilt uiten (verbaal en non-verbaal) zoals dat past bij jou als persoon en past bij jouw verantwoordelijkheden (professioneel en privé).
Aan de slag dus met de zogenaamde buitenkant, jouw persoonlijke uitstraling en manier van communiceren en met de binnenkant oftewel jouw overtuigingen en gevoelens.
Dit vraagt enerzijds om innerlijk veranderwerk (transformationele coaching), door vragen te beantwoorden zoals Wie ben ik? en Hoe wil ik gekend worden? en anderzijds om moed zodat jij jezelf daadwerkelijk laat zien en horen op basis van alle do's en don'ts op het gebied van communiceren en presenteren.
Bijzondere aandacht voor spreektechniek
Authentieke expressie gaat ook over de manier waarop je spreekt. Als je daar iets in wilt veranderen is coaching met speciale aandacht voor de manier waarop je spreekt en wilt spreken van toegevoegde waarde.
Of het nu gaat om stotteren, onduidelijk praten, adem te kort komen of over je stem, daar kunnen we aan werken zodat je daar minder last van hebt en juist wel spreekt zoals dat bij jou en je verantwoordelijkheden past.
Mijn specifieke ervaring als logopedist en spraak- en taalpatholoog zet ik dan graag voor jou in.
Communicatie Coaching
Vaak, eigenlijk altijd, is anders communiceren met anderen (en jezelf) belangrijk om iets te laten lukken. Dat geldt voor collega's onderling, in gesprek met externe contacten, tijdens een overleg, advies- of verkoopgesprek, praten met naasten etc.
In het bijzonder coach ik ook kinderen vanaf 15 jaar met of zonder hun ouders en help ik liefdespartners met hun manier van communiceren.
Aan het werk dus, om praktisch en respectvol in gesprek te gaan op basis van diverse communicatietechnieken, communicatiestijlen en liefdestalen, met oprechte waardering, voorbij het oordeel. Impactvolle gespreksvaardigheden kun je leren.
Even stil staan . . . om verder te komen!
Werkwijze
Pragmatisch, zorgvuldig en met emotionele diepgang.
Na een oriëntatiegesprek waarin we kennismaken en ter tafel brengen wat-ertoe-doet, stellen we een werkovereenkomst op. Eventueel wordt ook afgestemd met een leidinggevende en wordt gevraagd naar zijn of haar succescriteria, bij voorkeur in een 3-gesprek. Na akkoord gaan we aan de slag.
Aanpak
- Pragmatisch en met emotionele diepgang.
- Middels de kunst van het vragen stellen en een grote diversiteit aan (ervarings)oefeningen, modellen en theorieën kom je tot inzichten en verandering.
- Coaching gebeurt op basis van de 8 coachcompetenties van de ICF en de 8 coachcompetenties van NOBCO/EMCC.
- Persoonlijk ontdekwerk middels reflectie, video-feedback, coaching -on-the-job etc.
Praktisch
- Sessies plannen we in zoals dat bij de ontwikkelvraag en agenda's past.
- Bijvoorbeeld aanvankelijk eens per twee weken, 1 tot anderhalf uur.
- Online sessies zijn mogelijk na een persoonlijke ontmoeting.
- Er wordt expliciet geëvalueerd, tussentijds, en bij afronding bij voorkeur met een gesprek met relevante betrokkenen om te oogsten en te borgen.
- Je ontvangt een bewijs van deelname.
7V-methode en A-methode gebaseerd op uitgangspunten zoals:
Er is geen goed, geen fout, wel informatie.100% vertrouwen.Ieder mens wil tot zijn/haar/hun recht komen.Ik ben wie ik ben en dat is oké! Jij bent wie je bent en dat is oké!Optimale groei door waardering.Mensen leren door zichzelf te uiten, in relatie tot anderen.
Kaders en vertrouwen
Uiteraard AVG-proof volgens Privacyverklaring en Algemene voorwaarden. Volgens de Ethische gedragscodes van de ICF en NOBCO/EMCC, met aandacht voor zorgvuldigheid en vertrouwen.
APK. Ardie's Periodieke Koaching. Ooit zo genoemd door een coachee. Regelmatig onderhoud, een soort strippenkaart bijv. 1x per kwartaal, voor (door)ontwikkeling van oude en nieuwe thema's m.b.t. je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Meer over OratoVoorbeelden
Misschien herken je jezelf hierin.
1
Ik wil duidelijkheid over...
2
Ik heb last van alles goed willen doen.
3
Ik moet/wil anders overkomen.
4
Ik moet mijn grenzen (eerder) aan gaan geven.
5
Hoe krijg ik overzicht, meer rust?
6
Zal ik dit werk blijven doen of toch een andere functie?
7
Het wordt tijd dat ik anders ga denken over mezelf en anderen!
8
Hoe praat ik met mijn partner?
9
Ik wil meer imvloed en het verschil kunnen maken!
Referenties
Ervaringen van coachees en opdrachtgevers.
“Ik heb jou ervaren als een fijn, oprecht mens, bij wie ik me volkomen op mijn gemak en veilig voelde. En ook als ik dacht, wat moeten we nu, wist je dat aan te raken wat me verder hielp en ik nodig had. Met een zachte, maar vaste hand. Dank voor je wijsheid, inlevingsvermogen en inzicht. Jij hebt me laten ervaren dat ook als het niet duidelijk is wat er speelt of hoe het moet, ik al doende op weg kom. Veel dank!”
Henriëtte den Hartog
Advocaat Generaal Openbaar Ministerie
“Coaching door Ardie is absoluut zinvol. Alles wat ik heb geleerd kan ik zowel op het werk als privé toepassen. Het zorgt ervoor dat ik me professioneler kan opstellen, maar toch dicht bij mezelf kan blijven.”
Meggie Spierings
Projectleider gemeente
“Ik zit beter in mijn vel waardoor het ook prettiger is voor mijn collega's om me heen. Ook krijg ik meer gedaan. Dit is dus niet alleen voor de algehele sfeer bevorderlijk maar ook te merken aan het werk, omzet, projecten. Door verschillende vragen, gesprekken en oefeningen ben ik me meer bewust geworden van de mogelijkheden en keuzes die in mijn eigen hand liggen en wat ik daarmee kan doen. Dus als iemand in twijfel is over zijn of haar situatie of niet zeker weet wat hij of zij wil (werk/thuis). Of als iemand in de knoop zit met zichzelf of ergens tegenaan blijft lopen, gun ik je Ardie als coach.”
Koen Huiskes
Coachee
“Ardie, je hebt me niet alleen geholpen mijn uitdagingen rondom stotteren aan te pakken, maar ook om meer zelfvertrouwen te ontwikkelen en te ontdekken waar mijn kracht en passie liggen. Dankjewel voor je inzichten en de veilige ruimte die je hebt gecreëerd om aan mezelf te werken. Je hebt echt het verschil gemaakt en dat waardeer ik enorm.”
Joost Rijksen
Beleidsmedewerker Gemeente Geldrop-Mierlo
“Ardie heeft voor diverse medewerkers het verschil gemaakt in hun persoonlijke ontwikkeling. Zowel op teamniveau als in individuele coaching is Ardie aan te bevelen.”
Anouschka van Laarhoven
Manager team Ruimtelijk Economische Ontwikkeling
Even stil staan . . . om verder te komen!
Ik ben benieuwd wat ik voor je mag betekenen. Klik door naar het contactformulier of bel me gerust.
